Segundo uma pesquisa em Harvard - 3 formas de manter sua equipe motivada -durante uma crise prolongada !

(bruno.nardon )A motivação interna nos inspira a ser a nossa melhor versão. ⠀ Com base na teoria da autodeterminação, existem três principais necessidades psicológicas que os líderes devem considerar para ajudar seus funcionários a permanecerem engajados, confiantes e motivados. ⠀ Ao atender essas necessidades, os líderes ajudam os funcionários a se engajarem e se sentirem valorizados no trabalho (conexão), motivados pelo crescimento (competência) e fortalecidos e confiantes em suas habilidades (autonomia). ⠀ - Conexão ⠀ Significa que seus funcionários se sentem cuidados e parte de uma tribo. ⠀ Dedique tempo para ouvir as perspectivas de seus funcionários. Algumas práticas simples podem ajudar: ⠀ Enfatize que as contribuições das pessoas são únicas e necessárias; não deixe um bom trabalho passar despercebido. ⠀ Deixe bem claro que você se preocupa com o bem-estar dos funcionários, não apenas com a produtividade. ⠀ - Competência ⠀ A competência se dá quando uma pessoa se sente eficaz e percebe seu próprio crescimento. ⠀ Tente adotar as abordagens abaixo para ajudar a estimular a motivação interna na sua equipe: ⠀ Envolva seus funcionários em decisões onde suas contribuições possam ser valiosas. ⠀ Estabeleça momentos para discutir o progresso de metas individuais. ⠀ - Autonomia ⠀ Os líderes devem promover a autonomia e demonstrar preocupação de forma sincera, sem deixar de reconhecer que cada funcionário é responsável por alcançar os objetivos da equipe. Para promover um senso de autonomia: ⠀ Incentive a tomada de iniciativa e a participação. Pergunte: “Que parte deste projeto você acredita que pode liderar?” ⠀ Seja transparente, forneça justificativa por trás de cada exigência. As pessoas ficam mais dispostas a se esforçar quando entendem por que uma determinada tarefa é importante. ⠀ Os funcionários que se sentem desvalorizados, na melhor das hipóteses, vão cumprir as demandas sem comprometimento. ⠀ No pior dos casos, perderão toda a motivação e deixarão de cumprir metas e prazos.)